Bestyrelseskompetencer

Bestyrelseskompetencer

Hvis du leder efter en kvalificeret person til at sidde i din virksomheds bestyrelse, er der en række bestyrelseskompetencer, som de bør have. Bestyrelsesmedlemmer skal besidde en vis viden, færdigheder og kvaliteter.

Teamwork

For det første er teamwork vigtigt i alle typer projekter. Meget innovative projekter er mere komplekse og usikre end traditionelle projekter. Det gør det vanskeligt at trække på tidligere erfaringer, når man tager fat på nye spørgsmål. Uden referencepunkter er det vanskeligt at løse nye problemer. I sådanne tilfælde er teamwork afgørende. Bestyrelsens medlemmer skal have den rette indstilling og de rette færdigheder til at arbejde effektivt sammen. Teamwork hjælper også lederne med at håndtere konflikter, og derfor er det vigtigt at sikre, at bestyrelsesmedlemmerne har den rette blanding af færdigheder.

Kendskab til virksomheden

Virksomheder har brug for bestyrelsesmedlemmer med specifikke færdigheder, teknisk viden og brancheerfaring. Disse færdigheder er vigtige for ethvert bestyrelsesmedlem og skal dokumenteres ved tidligere erfaring i sektoren eller i en beslægtet branche. Ud over de faglige færdigheder skal bestyrelsesmedlemmerne have den nødvendige viden om virksomheden for at kunne fungere effektivt i bestyrelsen. Bestyrelserne bør også bestå af personer med den rette personlighed til at udføre deres roller effektivt.

Selv om der vil være personer med større ekspertise inden for visse områder, har bestyrelser brug for bestyrelsesmedlemmer med en bred viden om virksomheden. Bestyrelsesmedlemmernes rolle er at være velafbalancerede og klar til alle de udfordringer, der måtte opstå. Uanset om de selv har arbejdet i virksomheden eller hos en anden arbejdsgiver, vil et bestyrelsesmedlems viden om virksomhedens branche være til gavn for dem, når de fungerer som strategiske rådgivere for virksomheden.